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合肥高新區企業股改上市獎勵5大措施 改制、掛牌均有獎勵
發布時間：2021-12-06合肥高新區為推進企業股改上市，制定了5大措施，企業改制、掛牌均有資金補助、關于合肥高新區企業股改上市獎勵政策的詳細內容有不明白的地方，可咨詢小編答疑解答： 一、加快企業股改上市 （1）鼓勵各類上市公司落戶合肥高新區，全 面實施區內企業上市戰略。對招引入區發展的優質上市后備企業，給予用地保障及相應扶持政策。外地上市公司工商、稅務及統計關系全部遷入合肥高新區的，可享受引進重點項目支持政策。區內優質上市后備企業，在完成企業上市股改，并取得證監會安徽監管局輔導備案文件后，優先給予用地保障。 （2）對進入上市實質性運作程序的優質企業，自獲取證監會安徽監管局輔導備案文件當年起，比上年度對區貢獻增量部分(扣除非經常性財力貢獻增加部分，如出現有年度對區貢獻增量下降，則以z近獲得區貢獻增量獎勵年度為基數測算)，全額獎勵給企業核心管理團隊（企業上市當年不再享受），從兌現第 一筆上市專項政策資金后五年內，擬上市企業未獲得境內外上市申請受理函，須全額退還財政獎勵資金。(區內已簽訂合作協議的存量項目，結合原合作協議執行） 二、改制獎勵 （1）對設立股份有限公司并完成工商注冊登記，且通過園區直接融 資后備企業備案審核手續的企業，給予公司核心管理團隊200萬元一次性股改獎勵。 （2）企業改制設立股份有限公司，同一控制下進行合并、分立、股權轉讓等重組，涉及土地、房產等資產變更、過戶及改制當年應補繳相關費用時所產生的對區貢獻部分，全額獎勵給企業核心管理團隊。 （3）企業改制過程中通過未分配利潤、盈余公積金等留存收益和資本公積金轉增股本，對轉增股本自然人股東，按轉增股本金額的5%，給予z 高不超過200萬元獎勵；企業改制過程中實施員工股權激勵的，根據實際發生費用情況，按員工所獲得股權對應凈資產價值的10%，給予企業核心管理團隊z 高不超過50萬元獎勵。 三、掛牌獎勵 （1）支持企業在安徽省區域股權市場“科創板”掛牌。對成功掛牌的企業（股權代碼在高新區范圍內位列前80名）給予3萬元一次性獎勵；對已完成股改并在安徽省股權托管交易中心掛牌的企業，給予企業核心管理團隊一次性20萬元獎勵。 （2）鼓勵企業通過“新 三板”精選層轉板IPO，對完成股改并在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌企業，給予企業核心管理團隊100萬元的一次性獎勵；對完成創新層并報安徽證監局輔導的掛牌企業，給予企業核心管理團隊100萬元的一次性獎勵；對在全國中小企業股份轉讓系統精選層成功發行企業，給予企業核心管理團隊200萬元的一次性獎勵。對區外已經掛牌的新 三板企業，總部及稅收遷入高新區的，比照現有新 三板企業政策享受一次性100萬元獎勵。掛牌企業享受政策后遷出合肥高新區的，須全額退還財政獎勵資金。 （3）企業向安徽證監局遞交首發上市輔導備案材料并獲受理、向中國證監會（或滬深交 易所）遞交首發上市申請材料并獲受理的，分別給予企業核心管理團隊一次性200萬元獎勵。企業由場外交易市場轉板至交 易所上市的，差額享受此項政策。企業享受政策后遷出合肥高新區的，須全額退還財政獎勵資金。 （4）支持高新區企業拓展境外資本市場融 資渠道，對在境外主要交 易所主板上市成功，給予其核心管理團隊600萬一次性獎勵。 本條（2）、（3）、（4）項，非因國家政策調整等不可抗力原因，從撥付第 一筆資金后五年內，擬上市（掛牌）企業未獲得境內外上市（掛牌）申請受理函，須全額退還財政獎勵資金。 四、支持企業融 資發展 （1）對上市公司實施再融 資，包括配股、增發、定向增發等，且再融 資 成功一年內，企業使用融 資規模50%以上的資金用于募投項目（高新區內）建設的，項目實質性開工建設后，按照募投項目投 資額的1‰給予企業獎勵，單個企業當年獎勵資金不超過100萬元，獎勵累計不超過3年。（執行部門:上市辦） （2）掛牌企業實施直接股權融 資，對新 三板掛牌企業完成股權融 資的，按首次股權融 資額的1%給予企業核心管理團隊獎勵，單個企業獎勵金額不超 過50萬元。掛牌企業享受政策后遷出合肥高新區的，須全額退還財政獎勵資金。（執行部門:上市辦） 本條（1）、（2）項，同一企業不重復享受。 五、鼓勵并購重組再融 資 （1）對企業并購時發生的法律、財務等中介服務費用給予補貼，并購交易額在5000萬元及以下的，給予企業實際發生費用的50%的一次性補貼，單個并購項目補貼總額不超過25萬元；并購交易額在5000萬元以上的，給予企業實際發生費用的70%的一次性補貼，單個并購項目補貼總額不超過50萬元。 （2）區內企業并購重組異地上市公司，并將上市公司工商、稅務、統計關系全部遷入高新區的，視同改制上市，享受企業首發上市獎勵政策。高新區企業被異地上市公司并購重組的，對其將并購重組標的募集 資金進行募投項目（高新區內）建設的，項目開工建設后，按照募投項目投 資額的1‰給予企業核心管理團隊獎勵，單個企業年獎勵資金不超過100萬元。