合肥恩凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
認(rèn)證資料 Certification Data
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- 聯(lián)系人：錢曉
- 所在行業(yè)：服務(wù)-其它服務(wù)-其它服務(wù)
- 經(jīng)營模式：服務(wù)商
- 主營產(chǎn)品：專利代理，商標(biāo)代理
- 所在地：安徽省-合肥市-蜀山區(qū)國信大廈11樓
- 供應(yīng)產(chǎn)品：1
推薦產(chǎn)品
申報合肥經(jīng)開區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)11條獎勵政策 500萬補貼
發(fā)布時間：2021-12-03合肥經(jīng)開區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵政策申報對象是工商注冊、稅務(wù)征管及統(tǒng)計關(guān)系在開發(fā)區(qū)內(nèi)，有健全的財務(wù)制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的企業(yè)和單位以及符合規(guī)定的組織。申報人才的專業(yè)背景應(yīng)與在開發(fā)區(qū)所從事的工作相一致，并與開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)或單位簽訂3年以上工作合同，每年在開發(fā)區(qū)企業(yè)或單位工作時間超過6個月以上。關(guān)于經(jīng)開區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)11條獎補政策的詳細(xì)內(nèi)容有不明白的，可直接咨詢小編： 合肥經(jīng)開區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)11條獎勵政策申報： （1）創(chuàng)辦企業(yè)獎勵。在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、為企業(yè)主要股東且占公司股份不低于20%的A、B、C、D類人才，經(jīng)認(rèn)定后，分別給予創(chuàng)辦企業(yè)一次性200萬元、100萬元、50萬元、20萬元獎勵，獎勵資金在創(chuàng)業(yè)企業(yè)分別實現(xiàn)800萬元、400萬元、200萬元、100萬元的銷售收入后予以兌現(xiàn)。 （2）辦公用房補貼。高層次人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)，租賃自用辦公用房的，按照實際發(fā)生金額給予z 高不超過35元/㎡/月的租金補貼，補貼期限z長不超過3年，補貼采取先交后返方式；在開發(fā)區(qū)購買自用辦公用房的，給予購房款30%z 高不超過50萬元的購房補貼。以上租房（購房）補貼建筑面積z 高不超過500㎡。 （3）引導(dǎo)基 金扶持。高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，符合支持條件的，開發(fā)區(qū)國有引導(dǎo)基 金予以優(yōu)先投 資支持，每個項目支持投 資額度不超過500萬元。 （4）當(dāng)選人才獎勵。由開發(fā)區(qū)推薦新當(dāng)選的A、B、C、D類人才，分別給予一次性50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵；獎勵金額的60%作為項目支持資金，40%作為個人資助。同一人才當(dāng)選同一層次人才項目僅享受一次獎補，不重復(fù)資助。 （5）項目資助補助。高層次人才獲得國家、省部級項目經(jīng)費資助的，開發(fā)區(qū)按其獲得資助經(jīng)費額度的2%給予獎勵，每個項目獎勵z 高不超過10萬元。 （6）重點項目扶持。鼓勵引進高層次人才團隊來開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶動性強、地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻大的項目，經(jīng)管委會同意，另行給予重點支持。 6.優(yōu)化人才服務(wù)保障 （7）租房（購房）補助。高層次人才在開發(fā)區(qū)內(nèi)工作，在合肥市無自有住房且區(qū)內(nèi)企業(yè)或單位不提供住房的，給予其每月不超過2000元的租房補助,補助期限z長不超過5年；高層次人才當(dāng)年在合肥市購買首套住房的，給予實際購房款20%z高 不超過30萬元的購房補助，分2年支 付。租房補助與購房補助不重復(fù)享受，且與合肥市人才公寓、住房保障性政策等不重復(fù)享受。 （8）開辟綠色通道。開發(fā)區(qū)有關(guān)部門為入?yún)^(qū)工作的高層次人才（含按規(guī)定隨遷的配偶、子女）優(yōu)先辦 理合肥市常住戶 口調(diào)動手續(xù)，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)，協(xié)調(diào)子女入學(xué)。 7.提升人才集聚效應(yīng) （9）人才引進補助。對新引進A、B、C、D類人才的企業(yè)和單位，分別給予企業(yè)和單位每人次20萬元、15萬元、10萬元和5萬元人才引進補助，單個企業(yè)和單位每年補助z 高不超過50萬元。對新引進A、B、C、D類人才入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)的機構(gòu)，分別給予機構(gòu)每人次20萬元、10萬元、6萬元和4萬元人才引進獎勵，單個機構(gòu)每年補助z 高不超過50萬元。 （10）工作平臺補助。鼓勵企業(yè)和單位設(shè)立院士工作站、國 家級博士后科研工作站和省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）。對新建獲批的院士工作站，經(jīng)驗收合格后，給予建設(shè)單位30萬元一次性資助，同一單位不重復(fù)享受資助。同一院士簽約多個院士工作站的,以先獲批建設(shè)的院士工作站為計，不重復(fù)享受資助；對于新建獲批國 家級博士后科研工作站和省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地），經(jīng)驗收合格后，給予建設(shè)單位10萬元一次性資助，同一單位不重復(fù)享受資助。對在站期間申報獲得國 家級、省部級研究課題的博士后，分別給予博士后科研課題組10萬元、5萬元資助。 （11）學(xué)術(shù)研修補助。鼓勵企業(yè)和單位以開發(fā)區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班，培養(yǎng)高層次、急需緊缺性等人才。經(jīng)開發(fā)區(qū)批準(zhǔn)舉辦的高級研修班，給予每班實際發(fā)生費用z 高不超過10萬元的培訓(xùn)補助。