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積分制管理制度

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  • 主營(yíng)產(chǎn)品:積分制管理制度,員工積分制管理系統(tǒng),員工積分制管理,中小企業(yè)管理,積分制管理細(xì)則
  • 所在地:商丘市睢陽(yáng)區(qū)神火大道與香君路交叉口匯城國(guó)際A座1004號(hào)
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積分制管理制度

      積分制管理是一種顛覆傳統(tǒng)績(jī)效模式,賦予考核文化屬性的員工激 活系統(tǒng)。積分管理就是企業(yè)在績(jī)效管理的基礎(chǔ)上,對(duì)員工的個(gè)人能力、工作和行為通過(guò)用獎(jiǎng)分和扣分的形式進(jìn)行全 方 位的量化考核,搭配積分軟件使用,并與獎(jiǎng)金池關(guān)聯(lián),從而實(shí)現(xiàn)最 大化的調(diào)動(dòng)員工的積極性。積分制管理模式應(yīng)用在企業(yè)時(shí),如果不能配套更高層次的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),那只能是對(duì)員工的日常行為進(jìn)行管理,只能起到一定的調(diào)動(dòng)積極性作用。

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